Виталий Чуясов, Sputnik
Количество белорусских работодателей, которые готовы официально трудоустроить украинских граждан, сократилось в разы, свидетельствуют данные специальной базы данных Минтруда и соцзащиты.
С середины прошлого года ведомство начало проводить опросы среди нанимателей и сформировало банк вакансий для прибывших из Украины граждан. На начало осени 2014-го – времени введения в действия указа президента по предоставлению льгот переселенцам из Донбасса – в базе данных насчитывалось 7,8 тысячи потенциальных мест для трудоустройства украинцев на территории Беларуси. На начало июля нынешнего года, по подсчетам Sputnik, белорусские работодатели были готовы принять на работу менее одной тысячи украинцев. При этом общереспубликанский банк данных по вакансиям насчитывал 13,7 тысячи свободных рабочих мест.
Как все начиналось
Наибольший спрос на работников из Украины наблюдался в Гомельской области, где было открыто более 200 вакансий. Меньше всего к приему на работу этих граждан была готова Брестская область, предлагавшая всего 33 официальных рабочих места для работников данной категории.
В пресс-службе Минтруда и соцзащиты Sputnik сообщили, что с момента введения в действия президентского указа, предоставившего нанимателям льготы по приему на работу бывших жителей Донбасса, специального анализа влияния украинских трудовых мигрантов на рынок труда не проводилось, и он развивался в рамках общеэкономических тенденций. Указ № 420 "О пребывании граждан Украины в Республике Беларусь" в числе прочего предусматривает освобождение компаний и организаций от госпошлины (5 базовых величин, или 900 тысяч рублей – Sputnik) при приеме на работу граждан с пропиской Донецкой или Луганской областей, сокращение срока выдачи спецразрешений на работу с 15 до 5 дней, а также без подтверждения уровня образования (достаточно выданных украинских дипломов и сертификатов).
Как и в прошлом году, на государственной бирже труда наибольшем спросом пользовались медики, продавцы, водители, работники сельского хозяйства.
Предложений по специальностям в сфере строительства, в том числе с готовностью предоставить рабочее место украинским гражданам, было сравнительно немного.
Что говорят официальные лица
Пресс-секретарь Минстройархитектуры Елена Крутолевич в беседе с корреспондентом Sputnik сообщила, что объемы строительно-монтажных работ сократились, и строительные предприятия вынуждены проводить оптимизацию штатной численности. При этом работа предлагается, в первую очередь, тем специалистам, которые высвобождаются с объектов, где не просматривается дальнейших значительных объемов работ. Крутолевич подчеркнула, что ведомство не ведет статистику по занятым в разрезе национальностей.
"Если ты имеешь право работать в стране, значит, ты можешь работать в строительстве", – сказала представитель Минстройархитектуры.
При этом она подтвердила, что в отрасли действительно был период, когда рабочих не хватало, однако он в прошлом.
По данным Белстата, объем строительно-монтажных работ за пять месяцев этого года снизился по сравнению аналогичным периодом 2014-го на 2,4%. Средняя заработная плата в строительстве сократилась сразу на 17% – с 8,1 до 7,7 миллиона рублей.
В строительстве пик спроса на рабочую силу пришелся на 2011-2012 годы. В это время численность занятых в отрасли снизилась более чем на 47 тысяч человек, многие из которых уехали на заработки в Россию из-за существенной разницы в зарплатах на российских и белорусских стройках после финансового кризиса и девальвации белорусского рубля 2011-го года. С 2013-го Минстройархитектуры стало наблюдать стабилизацию на рынке труда и возврат белорусских специалистов на родину.
