МИНСК, 28 окт — Sputnik. Обновленная редакция закона о занятости населения, поступившая в парламент для обсуждения, среди иных новаций предлагает расширение перечня работников, которые находятся под угрозой увольнения.
В настоящее время к работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся те, кто подпадает под норму о сокращении кадров. При этом наниматели обязаны заблаговременно предупреждать органы занятости и другие ведомства, чтобы осуществлялся поиск вакансий для высвобождаемых работников. Кроме того, при потере работы лица, находившиеся под угрозой увольнения, имеют право на выплату выходного пособия.
"Предлагается считать находящимися под угрозой увольнения не только тех, кто подпадает под сокращение кадров, но и тех, кто не занят полный рабочий день или находится в отпуске за свой счет по причине простоя", — сообщила заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам Зинаида Мандровская. Ее слова цитирует БелТА.
В Беларуси в начале года обострилась ситуация со сбытом промышленной продукции, в связи с чем многие предприятия были вынуждены переводить работников в режим неполной рабочей недели или приостанавливать часть мощностей, а занятых на этих участках работников отправлять в вынужденные отпуска с сохранением части заработка. В такой ситуации, как сообщал Sputnik, оказались весной МАЗ, МТЗ, "Гомсельмаш", ЗАО "Атлант", "Милавица" и целый ряд других производителей. Тенденция к росту неполной занятости несколько улучшилась в последние месяцы лета, но в целом она сохраняется на протяжении всего года. В то же время официальный уровень безработицы по стране не превышает 1% от экономически активного населения.
Между тем Мандровская отметила, что в законопроекте предусматривается компенсация для нанимателя, если он организует переобучение для тех, кто оказался под угрозой увольнения, чтобы потом трудоустроить этого человека на другую должность.
По словам депутата, ряд поправок касается приведения закона в соответствие с декретом №3 "О предупреждении социального иждивенчества". Так, повышается ответственность за несоблюдение условий поиска работы и прохождения обучения со стороны безработных. В случае непосещения занятий безработный может лишиться права становиться на учет в центре занятости на целый год.
Она также сообщила, что предлагаемые поправки в закон в случае их принятия расширят действие закона не только на граждан Беларуси, но и на постоянно проживающих в стране иностранных граждан и лиц без гражданства.
В законопроекте учтены и особенности трудоустройства лиц, проходивших альтернативную воинскую службу: они получат определенные гарантии относительно вариантов трудоустройства.
Мандровская заметила, что законопроект внесен в Палату представителей недавно, пока идет анализ документа.
