Неоднократно доводилось слышать истории о том, как в 90-е годы иностранные инвесторы, приходившие работать в постсоветские страны, удивлялись бытовавшему тогда обычаю ездить по осени в деревню копать картошку. Высококвалифицированные специалисты неделями таскали ведра по полю, вместо того, чтобы за два часа в кабинете, лаборатории или цехе заработать столько денег, чтобы просто купить собранный с таким трудом урожай. Все понимали: абсурд! Но традиция не умирала еще долго. Прошло немало времени, к счастью, дачи для большинства наших соотечественников превратились в место отдыха. Массы окончательно осознали преимущества разделения труда и концентрации на достижении профессионализма в своем деле, но осталась в стране одна организация, которая до сих пор сохраняет верность советским традициям. Это наши доблестные Вооруженные силы.
Орудия труда солдата
Агитируя молодежь идти служить, чиновники из этого ведомства на полном серьезе обещают научить призывников владеть иголкой и ниткой. А хотелось бы все же автоматом и гаубицей. Когда в десятом классе нам проводили экскурсию по воинской части, то о мытье полов говорили больше, чем о других аспектах воинской службы. Рассказы знакомых, которым довелось не понаслышке познакомиться с нашей армией, изобилуют историями о том, как призывники подметают плац или косят траву.
И ради этого каждый год из гражданской жизни выдергиваются десятки тысяч молодых людей, многие из которых успели закончить университет или колледж и начать строить карьеру. И косвенные потери страны от этого никто не берется подсчитывать. Ведь каждый специалист платит в бюджет подоходный налог, его работодатель перечисляет социальные взносы, а с каждого купленного на зарплату товара казна получает немалую долю в виде акцизов, пошлин и НДС. Выпускники университетов, которые идут в быстро развивающиеся сферы, такие как IT, ежемесячно приносят государству сумму, существенно превышающую среднюю зарплату по стране.
Воинское ремесло западного образца
Но все это, увы, не волнует наши военкоматы. Они по старой советской традиции продолжают забивать микроскопом гвозди, отправляя заниматься низкоквалифицированным трудом тех, кто может принести гораздо больше пользы, работая по специальности. И на них после отправки в войска сваливается немалый объем обязанностей, никак не связанных с непосредственным предназначением этого общественного института. Почему-то у нас считается, что солдат должен сам убирать помещения и участвовать в приготовлении обеда, хотя на эту работу можно за относительно небольшую плату нанять соответствующе обученных людей, а в ряде случаев — вообще поручить дело технике.
Говоря о профессионализме в армии, необязательно требовать перевода ее полностью на контрактную основу. Повышения ее эффективности, на мой взгляд, можно добиться гораздо более сдержанными реформами. Для этого необходимо сократить срок службы и сделать так, чтобы в течение него солдаты занимались только непосредственно подготовкой к защите своей родины. А остальные обязанности передать наемным сотрудникам.
Наш текущий срок службы в полтора года — самый долгий в Европе. В тех странах, которые до сих пор сохранили призыв, мало где в мире служат больше года. Чаще и того меньше, 6-8 месяцев. И, как рассказывали знакомые австрийцы, все полгода службы посвящены исключительно воинскому ремеслу.
Нам нужны специалисты
Такая специализация солдат позволит решить множество проблем. В первую очередь, станет намного проще разобраться с дедовщиной. Малая разница в сроках службы будет меньше способствовать образованию "элит" среди солдат. Кроме того, если почитать резонансные истории трагических событий, произошедших в армии за последние годы, то можно проследить тенденцию: практически все конфликты среди военнослужащих возникали на бытовой почве. Старослужащим очень не хочется убирать туалеты. Если свести к минимуму небоевые занятия, то, я думаю, поводов для раздоров станет меньше.
Вторая вечная жалоба проходящих военную службу — бессмысленные занятия вроде постоянного подметания плаца или покоса травы. Сейчас офицеры готовы щедро разбрасываться доставшимися им бесплатно человеко-часами, не задумываясь о том, что за них на самом деле платит все общество, не получая пользы от простаивающего где-то на гражданке рабочего места. В идеале все должно быть по-другому: если командир части хочет видеть красиво уложенный снег, пускай платит за это живыми деньгами из выделенного ему бюджета. А потом, соответственно, за них отчитывается.
Опыт Советского Союза и множества подобных ему стран по всему миру показал, что бесплатный труд не может быть эффективным, поэтому его необходимо пытаться свести к минимуму. Кроме того, оплата в современном мире служит для демонстрации уважения к результатам проделанной работы. Я считаю, что нашим военным, которые, к слову, не забывают требовать уважения к своему мундиру просто по причине его наличия, пора усвоить эту простую истину и начать отказываться от использования бесплатной рабочей силы не по назначению в воинских частях. Иначе им никогда не получится преодолеть то негативное отношение к армии, которое со временем складывается у нас в обществе. Громкая и страшная история в Печах тому красноречивое подтверждение.
