ВИТЕБСК, 17 фев — Sputnik. Чтобы семью с маленькими детьми не выгнали из общежития, им пришлось придумывать варианты, как обойти закон. Корреспондент Sputnik Павел Вур попытался разобраться в сложившейся ситуации и узнать, как молодые люди планируют выходить из положения.
Хороший и честный работник — не всегда хорошо
Антону и Вале (имена изменены — Sputnik) немного за тридцать. Женаты они три года. Младшему ребенку год, а старшему — восемь. Живут в малосемейке, поскольку оба не из Витебска.
Валентина семь лет отработала в крупной фирме. Поскольку девушка зарекомендовала себя как трудолюбивый и исполнительный работник, ее периодически повышали. В трудовой книжке у Вали — несколько благодарностей "за образцовое выполнение обязанностей, достижение высоких показателей в труде".
Со временем Вале предложили повышение, но на "декретное" место. Естественно, она согласилась, прошла обучение и приступила к работе. А потом Валентина забеременела. И так совпало, что примерно в одно и то же время девушке предложили должность начальника отдела, причем постоянную, и она узнала, что беременна.
"Я Вале предлагал пойти на повышение, а потом поставить начальство перед фактом, сказать, что беременна. Она наотрез отказалась, заявив, что так поступать по отношению к фирме, где так долго проработала, нечестно. Согласен, это не совсем красиво, но, как показало время, я был абсолютно прав", — рассказал Sputnik Валин муж.
В январе, когда девушка пробыла в декрете чуть больше года, ей позвонили с работы и сообщили, что из отпуска по уходу за ребенком должна выйти ее коллега и занять свое законное место. Валентине предложили: либо она выходит на работу немедленно, либо ее увольняют, поскольку предоставить ей другое место фирма не может. Поскольку ни у Вали, ни у Антона родственников, которым можно было бы оставлять ребенка на день, в Витебске нет, девушке пришлось забрать документы с работы.
"Честно говоря, я такого никак не ожидала. То, что я считалась хорошим сотрудником, постоянно перерабатывала, мою работу всегда положительно оценивали и доверяли обучать новых сотрудников фирмы, я в расчет не беру: сейчас могут уволить кого угодно. Удивило то, что меня сократили, когда я была в декретном отпуске. Я думала, что такое в нашей стране попросту невозможно. Но, оказывается, все было сделано по закону, поскольку я занимала место человека, который был как бы на больничном. Он вышел — меня сократили. Вспоминая тот давний разговор с мужем, я понимаю, что он был прав, и сейчас я бы без зазрения совести пошла на повышение", — задумчиво говорит девушка.
Жилищный вопрос
Поскольку договор на предоставление комнат общежитие заключало с фирмой, откуда Валю уволили, молодые люди логично заключили, что их могут выселить. Валентина, еще веря в людей, решила сходить к коменданту общежития, поговорить: вдруг их все же не будут выгонять. Девушка жила здесь около девяти лет, и за это время у нее ни разу не было ни конфликтных ситуаций с соседями, ни задолженности по оплате, кроме того, она полагала, что наличие двоих маленьких детей сыграет свою роль. Комендант, выслушав ее, поохала и сказала, что, поскольку у Вали и ее мужа есть родители, к которым "можно съехать" (к чьим конкретно родителям "могут съехать" молодые люди, женщина не уточнила), у них есть месяц, чтобы собрать вещи. В администрации завода, на балансе которого числится общежитие, повторили то же самое, но сделали скидку на то, что в семье двое малолетних детей, и добавили, что на выселение у семьи есть месяц, ну, может, чуть больше — полтора. Правда, комендант, узнав о таком послаблении со стороны администрации, категорически заявила, что на выселение отводит не более месяца.
Знакомые и близкие в один голос утверждают, что такого не может быть: не могут уволить женщину в декретном отпуске, а если вдруг что-то подобное и произошло, то из общежития выселить с двумя детьми точно невозможно. Тем более, никто не может утверждать, что родители кого-нибудь из супругов захотят приютить семью из четырех человек: у них просто нет для этого жилищных условий.
Антон с Валей сначала предположили, что их хотят выселить обманным путем, и пошли к юристу. Но юрист их "успокоил", заявив, что нервничать в этом случае бесполезно, поскольку их выселяют по закону, и единственное, что они могут сделать, — потянуть время в суде.
Но тут возникла еще одна проблема: семья теряет очередь на квартиру, в которой Валя стоит с того времени, как поселилась в общежитии: ведь, чтобы сохранить ее, нуждающиеся в улучшении жилищных условий должны быть прописаны в Витебске. Антон же не может перезаключить договор с общежитием на свою фирму, поскольку работает в филиале иностранного предприятия.
Разные способы выжить
Перед семьей встал вопрос: как сохранить прописку в Витебске? Ведь садик для малыша, медицинское обслуживание и уйма других прелестей от государства могут быть доступны семье лишь в том случае, если у всех членов есть витебская прописка или хотя бы временная регистрация по договору найма. Обдумав ситуацию и посоветовавшись со знакомыми, они остановились на двух вариантах.
Первый. Валя оформляет на себя ИП, пару месяцев работает "в ноль" и, "заморозив" его, платит минимальный налог, но зато может уже заключать на свое имя договор с общежитием. Способ вроде интересный, но крайне дорогостоящий и опасный.
Дело в том, что при оформлении ИП девушка сразу же теряет половину денежного пособия по уходу за ребенком, и, кроме того, ей приходится платить налог в ФСЗН. Плюс ко всему этому — высокая плата за общежитие, которая в два-три раза выше, чем квартплата. Получается, что "общага" семье выйдет дороже съемного жилья.
"Я только одного не понимаю: почему у работающей в декретном отпуске женщины списывают половину пособия? У меня подруга осталась с двумя детьми без мужа, скажите, как они втроем смогут выживать на четыреста рублей детского пособия? Естественно, она подрабатывает нелегально, причем на двух работах! Ложится спать в три ночи, встает в половине восьмого. Ведь если женщина в декрете идет работать, то не от хорошей жизни, и заработанные деньги она не пропьет, а понесет в семью, детям! Как в таком случае у ее детей можно забирать половину пособия?" — искренне удивляется Валя.
Второй способ — снять квартиру и прописаться в ней по договору найма или же просто купить витебскую прописку — тоже оказался не совсем удачным.
Прописку в Витебске купить можно, но только взрослому человеку и за 50 рублей в месяц. Государство в заботе о правах детей и о том, чтобы они не оказались на улице, сделало так, что выписать их невозможно даже через суд (хотя на общежитие это почему-то не распространяется). И прописать детей отдельно от родителей, например, с бабушками и дедушками, тоже нельзя. Младшего Антон еще может прописать в квартире родителей, проживающих в другом городе, но старший ребенок у Вали — от первого брака и может быть прописан только с нею. И здесь получается классический парадокс: всю семью, вместе с детьми, выгоняют из общежития, но купить прописку или даже снять квартиру с регистрацией у Вали с Антоном не получается, поскольку арендодатели боятся, что не смогут их потом выселить даже через суд.
"Пока сама не столкнулась с этой ситуацией, я и не подозревала, что у нас семью с ребенком могут так легко вышвырнуть на улицу! Я думала, что мы хоть как-то защищены законом! Да и все мои знакомые думали точно так же, ведь у нас повсюду твердят, что Беларусь — социально ориентированное государство, что главное — это дети, и, вроде бы, все делается, чтобы защитить их права", — с горечью говорит Валя.
А еще девушка не ожидала, что из отличницы, старосты в школе и университете, законопослушного гражданина и прекрасного, образцового работника она превратится в человека, который вынужден продумывать варианты, как обмануть родное государство, поскольку иного выхода из сложившейся ситуации просто нет!
