https://sputnik.by/20211203/poekhat-na-zarabotki-v-rossiyu-belorusam-stanet-prosche-1058452570.html
Поехать на заработки в Россию белорусам станет проще
Поехать на заработки в Россию белорусам станет проще
Sputnik Беларусь
Евразийская экономическая комиссия разработала перечень наиболее востребованных профессий. 03.12.2021, Sputnik Беларусь
2021-12-03T18:09+0300
2021-12-03T18:09+0300
2021-12-06T09:56+0300
пресс-центр
общество
новости беларуси
евразийский экономический союз (еаэс)
мигранты
рынок труда
https://cdnn11.img.sputnik.by/img/103173/96/1031739694_0:0:2823:1588_1920x0_80_0_0_57aed5b043330b20a4f7c62c893d880c.jpg
МИНСК, 3 дек – Sputnik. Вопреки пандемии трудовая миграция возросла в три раза, об этом во время видеомоста Москва – Бишкек – Минск – Ереван – Нур-Султан рассказала директор департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии Алтынай Омурбекова."Трудовую миграцию можно охарактеризовать как достаточно активный процесс. Несмотря на то, что в 2020 году были ограничительные меры, сегодня поток трудовой миграции не только восстановился, но и вырос в три раза. И даже по сравнению с допандемийным периодом 2019 года он также в два раза выше", – сказала Омурбекова.В приоритете рынок труда РоссииПо словам спикера, среди граждан ЕАЭС, которые находятся в активном поиске вакансий, приоритетное место занимает рынок труда Российской Федерации."На сегодня самое большое количество вакансий это в России – более двух миллионов. Если брать на 100 вакансий, то заявки подают порядка 65 человек, в Республике Армения на 100 вакансий – 4700 заявок, в Беларуси на 100 вакансий – 19 запросов", – отметила спикер.Евразийский каркас: в чем секрет торговых амбиций ЕАЭС>>>У трудовых мигрантов из Беларуси Россия – самое популярное направление. Впрочем, как отметила директор департамента ЕЭК, по официальной статистике некоторые белорусы работают и в других государствах ЕАЭС.По ее словам, росту перемещения трудовых ресурсов в рамках ЕАЭС во многом способствовала унифицированная система "Работа без границ", которая начала функционировать с 1 июля 2021 года."У нас большие надежды на данную цифровую платформу. Порядка 150 человек сегодня воспользовались данной площадкой", – отметила спикер.Хорошие кадры стоят дорогоФормирование единого рынка труда во многом способствует развитию конкуренции не только среди специалистов, но и работодателей. Чтобы привлечь кадры, компании повышают оплату труда. Достойный заработок – еще одна причина, по которой люди ищут работу за пределами страны.По ее словам, наиболее востребованы специалисты в области здравоохранения, в сфере образования, строительстве, сельском хозяйстве, промышленности, ЖКХ. Большим спросом пользуются водители.С какой проблемой сталкиваются трудовые мигрантыОмурбекова отметила, что в рамках ЕАЭС создаются условия для стимулирования перемещения трудовых ресурсов. Но на сегодня существует ряд проблемных вопросов."Нашим департаментом сформирован пул вопросов, которые являются очень актуальными и которые сформированы на основе запросов стран. Прежде всего, вопрос регистрации, с которым сталкиваются прибывающие. По законодательству трудовые мигранты должны встать на миграционный учет в течение 30 дней. К сожалению, арендодатели не всегда регистрируют мигрантов в своих помещениях", – пояснила спикер.В результате человека могут выдворить из страны пребывания.По словам спикера, департамент ЕЭК планирует принять меры по расширению сотрудничества стран в сфере образования и здравоохранения."Я думаю, граждане государств-членов ЕАЭС должны видеть преимущества от интеграции не только в свободе перемещения рабочих ресурсов, но и в том числе по доступу к современным стандартам здоровья и образования", – отметила Омурбекова.Найти работу станет еще прощеПо словам директора департамента, комиссией проделана работа по созданию перечня наиболее востребованных профессий.Она также отметила, что рынок труда неразрывно связан с системой образования и профессиональной подготовки кадров. Квалификационные требования станут своеобразным маркером для корректировки программ в учреждениях образования государств-членов ЕАЭС.Также ЕЭК планирует разработать долгосрочный проект по трудовой миграции."В данный момент мы занимается разработкой проекта, возможно, это будет соглашение по организованному набору, который должен включать в себя и процесс обучения, и такого превентивного анализа тех сфер, которые будут особо нуждаться в трудящихся. С тем, чтобы граждане, которые в перспективе собираются искать работу, были информированы о наиболее востребованных отраслях", – сказала Омурбекова.Также она отметила, что комиссия будет выступать с инициативой не о введении новых ограничительных мер, связанных с пандемией коронавируса, чтобы не повторилась ситуация 2020 года, когда из-за оттока трудовых мигрантов некоторые страны ЕАЭС испытали дефицит рабочей силы.
https://sputnik.by/20211203/rabota-bez-granits-eaes-formiruet-edinyy-rynok-truda-1058405143.html
новости беларуси
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_BY
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
общество, новости беларуси, евразийский экономический союз (еаэс), мигранты, рынок труда
общество, новости беларуси, евразийский экономический союз (еаэс), мигранты, рынок труда
Поехать на заработки в Россию белорусам станет проще
18:09 03.12.2021 (обновлено: 09:56 06.12.2021) Евразийская экономическая комиссия разработала перечень наиболее востребованных профессий.
МИНСК, 3 дек – Sputnik. Вопреки пандемии трудовая миграция возросла в три раза, об этом во время видеомоста Москва – Бишкек – Минск – Ереван – Нур-Султан рассказала директор департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии Алтынай Омурбекова.
"Трудовую миграцию можно охарактеризовать как достаточно активный процесс. Несмотря на то, что в 2020 году были ограничительные меры, сегодня поток трудовой миграции не только восстановился, но и вырос в три раза. И даже по сравнению с допандемийным периодом 2019 года он также в два раза выше", – сказала Омурбекова.
В приоритете рынок труда России
По словам спикера, среди граждан ЕАЭС, которые находятся в активном поиске вакансий, приоритетное место занимает рынок труда Российской Федерации.
"На сегодня самое большое количество вакансий это в России – более двух миллионов. Если брать на 100 вакансий, то заявки подают порядка 65 человек, в Республике Армения на 100 вакансий – 4700 заявок, в Беларуси на 100 вакансий – 19 запросов", – отметила спикер.
У трудовых мигрантов из Беларуси Россия – самое популярное направление. Впрочем, как отметила директор департамента ЕЭК, по официальной статистике некоторые белорусы работают и в других государствах ЕАЭС.
"В Республике Армения граждан Беларуси 34 человека, в Республике Казахстан – 497 и в Российской Федерации 81 тысяча человек находится", – сказала Омурбекова.
По ее словам, росту перемещения трудовых ресурсов в рамках ЕАЭС во многом способствовала унифицированная система "Работа без границ", которая начала функционировать с 1 июля 2021 года.
"У нас большие надежды на данную цифровую платформу. Порядка 150 человек сегодня воспользовались данной площадкой", – отметила спикер.
Хорошие кадры стоят дорого
Формирование единого рынка труда во многом способствует развитию конкуренции не только среди специалистов, но и работодателей. Чтобы привлечь кадры, компании повышают оплату труда. Достойный заработок – еще одна причина, по которой люди ищут работу за пределами страны.
"Если брать по России, то в целом средняя заработная плата – порядка 750 долларов. Но в столицах практически всех стран эти показатели выше. В частности, в Москве она составила 1440 долларов. Практически в два раза выше, чем в среднем по России", – привела цифры спикер.
По ее словам, наиболее востребованы специалисты в области здравоохранения, в сфере образования, строительстве, сельском хозяйстве, промышленности, ЖКХ. Большим спросом пользуются водители.
С какой проблемой сталкиваются трудовые мигранты
Омурбекова отметила, что в рамках ЕАЭС создаются условия для стимулирования перемещения трудовых ресурсов. Но на сегодня существует ряд проблемных вопросов.
"Нашим департаментом сформирован пул вопросов, которые являются очень актуальными и которые сформированы на основе запросов стран. Прежде всего, вопрос регистрации, с которым сталкиваются прибывающие. По законодательству трудовые мигранты должны встать на миграционный учет в течение 30 дней. К сожалению, арендодатели не всегда регистрируют мигрантов в своих помещениях", – пояснила спикер.
В результате человека могут выдворить из страны пребывания.
По словам спикера, департамент ЕЭК планирует принять меры по расширению сотрудничества стран в сфере образования и здравоохранения.
"Я думаю, граждане государств-членов ЕАЭС должны видеть преимущества от интеграции не только в свободе перемещения рабочих ресурсов, но и в том числе по доступу к современным стандартам здоровья и образования", – отметила Омурбекова.
Найти работу станет еще проще
По словам директора департамента, комиссией проделана работа по созданию перечня наиболее востребованных профессий.
"Анализ сделан на основе данных национальных статистических комитетов. И если в трех и более государствах специальность была востребована, мы ее внесли в этот перечень. В скором времени он будет рассмотрен на коллегии комиссии. На втором этапе будут разрабатываться квалификационные требования", – пояснила спикер.
Она также отметила, что рынок труда неразрывно связан с системой образования и профессиональной подготовки кадров. Квалификационные требования станут своеобразным маркером для корректировки программ в учреждениях образования государств-членов ЕАЭС.
Также ЕЭК планирует разработать долгосрочный проект по трудовой миграции.
"В данный момент мы занимается разработкой проекта, возможно, это будет соглашение по организованному набору, который должен включать в себя и процесс обучения, и такого превентивного анализа тех сфер, которые будут особо нуждаться в трудящихся. С тем, чтобы граждане, которые в перспективе собираются искать работу, были информированы о наиболее востребованных отраслях", – сказала Омурбекова.
Также она отметила, что комиссия будет выступать с инициативой не о введении новых ограничительных мер, связанных с пандемией коронавируса, чтобы не повторилась ситуация 2020 года, когда из-за оттока трудовых мигрантов некоторые страны ЕАЭС испытали дефицит рабочей силы.
